肇始三江、脉承金陵，南京林业大学森林培育保护系是学校建立最早的系部之一。躬耕双甲、奋进一流，红色基因在一代代先贤和学人们的血脉中根植流淌。为赓续优良传统，彰显时代担当，近年来，南京林业大学林草学院森林保护系党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校和学院党委的坚强领导下，聚焦立德树人根本任务，以“三三三”协同创新引领基层党建工作提质增效，着力打造党的建设与业务发展“双示范”标杆，为推进一流学科建设、实现高等教育内涵式发展提供坚强组织保证。

森林保护系党支部“三三三”党建工作体系机制

创新“三式”工作模式  筑强“红色堡垒”

一个支部就是一座堡垒。为更好发挥支部为党育人、为国育才的坚强战斗堡垒作用，支部适应新常态开拓创新形成常态式学习、功能式组建、复合式辐射“三式”支部工作模式，切实把党支部建在青年人才成长一线、建在科技前沿一线、建在国家重大需求一线。

政治建设是支部建设的首要任务。支部选拔政治素质高、师生威信高、党务能力强、业务能力强的党员教师担任党支部书记，常态化设立学习、宣传、活动、督导4个党小组。实行“老带新”传帮带制度，聘请中国工程院院士、信誉最好的20个网投网站“黄大年式教师团队”负责人曹福亮，森林保护学学科带头人、全国优秀科技工作者叶建仁教授分别担任导师。

习近平总书记说：“全面推进中华民族伟大复兴关键在党、关键在人。”为了更好地发挥党建对科研团队的引领作用，由学院党委牵头，打破学科、系部、师生、校企的界限，组建了”咬定青山不放松“党小组，先后参与了“碧水青山”“数智兴林”功能型党支部活动。    

高等教育要引领社会发展。支部主动在院系之间、教研室之间、学院与机关之间、学校与企业之间、跨学校同专业之间广泛地建立“复式辐射”支部共建关系，加强人员交往、思想交流、学科交叉及跨行政单位的团队建设，为中心工作提供有力支持。

构建“三链”机制 激活“红色细胞”

基层党建工作是一项凝心聚力的系统工程。为激发党建工作活力，森林保护系党支部构建了“党建责任传导链—党建与业务共生链—服务社会发展链”三链贯通的党建工作协同模式，形成“强磁场”、释放“源动能”。

党建责任传导链夯基。通过制定支部工作“9X”制度，在规范“三会一课”、在主题党日等9项基本制度的基础上，围绕学校和学院事业发展中心，积极开拓大“X”特色创新工作，进一步提升组织力。

党建与业务共生链提效。坚持党建与业务一体谋划“双联动”、一体部署“双认领”、一体推动“双促进”、一体考核“双印证”，根据不同身份，分解细化党建与业务高质量发展的各项任务，确保责任到个人、落实到节点。支部通过将政治学习和业务学习结合起来，通过召开支部生活扩大会的形式，召集党员和非党员研究课题项目申请经验介绍会、中青年教师培养与发展交流会等，让党支部的战斗力、凝聚力进一步加强。

服务社会发展链为辐射。近年来，支部发挥在学科、人才、科研等方面的优势，围绕我国主要林区森林病虫害防治开展社会服务工作。松树是我国种植最广泛、最常见的树木之一。但松材线虫病一直危害着广袤松林，成了世界性难题。在叶建仁教授的带领下，这支由23名党员组成的“科研先锋队”，历经6年研制出松材线虫病分子检测鉴定技术，在业界广泛流传“松树生病了,找南林,找叶建仁教授团队！”。

支部成员代表——“树医”叶建仁教授

打造“三树”品牌 催生“红色”动能

为落实校党委“支部有品牌”建设，森林保护系党支部精心策划开展了“三比三树”品牌活动。

比师德师风，树师德标兵。组织全体支部成员签订《师德师风承诺书》，落实师德“一票否决制”。同时，积极营造崇尚师德、比学赶超的文化氛围，通过“森林卫士”微信公众号，及时推送各级有关师德建设工作文件、师德典型事例，共同塑造党建引领“大先生”涵育的良好生态。

比教学创新，树育人模范。支部构建了以“红绿相映”为特色的课程思政体系，将红色文化传承和绿色使命担当有机融入专业教育和课堂教学中，努力培养一批 “一懂两爱”高素质专业人才。通过打造师生支部共建群，将党建工作融入人才培养第一线，在各类高水平科研项目、创新创业训练计划中探索科研育人新路径。

比科研效能，树服务先锋。致力科学研究、对接林区需求、服务国家战略是这支有着“森林卫士”美誉之称的党支部长期形成的优良传统。近三年来，支部成员承担国家林草局重大应急科技项目等百余项。

积极开展病虫害防治培训以及外来入侵物种普查

党建强则业务精，业务强则党建实。南京林业大学森林培育保护系党支部切实用高质量党建引领保障高质量发展，有效激发党员干部干事创业的内生动力，把政治优势、组织优势转化为事业发展的制胜优势，为建设特色鲜明的世界一流大学贡献智慧和力量。